Giải pháp điều hành nhân sự gợi ra hướng đi đột phá cho công ty nhỏ

0
21

mặc dầu ngân sách hạn hẹp và nguồn lực kỹ thuật thông tin tránhnhững đơn vị nhỏ vẫn cần phải tụ họp vào thứ tự làm cho việc và với hiệu quả cao, đặc biệt là khi nói tới nguồn nhân lực. Trong bài viết này, chúng ta sẽ cùng nhìn lại 1 số các phần mềm điều hành nhân sự phải chăng nhất cho tổ chức nhỏ

những trắc trở nan giải khiến các đơn vị nhỏ cần đầu tư ngay phần mềm điều hành nhân sự

Trong 1 nghiên cứu năm 2012 bởi Hiệp hội quản lý nguồn nhân côngphổ thông giám đốc điều hành đã liệt kê trên những thách thức hàng đầu bộ phận nhân sự sẽ phải đối mặt trong thập kỷ tới: giữ chân và khen thưởng cho các nhân viên xuất sắctăng trưởng thế hệ lãnh đạo tổ chức tiếp theo/kế thừa, và tạo ra một môi trường văn hóa doanh nghiệp quyến rũ được nhân viên hoàn hảo.

đơn vị thuộc mọi quy mô đều đã bị tác động bởi nhu cầu quản lý nhân sự thiên tài tốt hơn, và lĩnh vực công nghiệp phần mềm đã tự thân tăng trưởng nhằm đáp ứng nhu cầu mang tính chiến lược mới. trong khoảng 1 góc nhìn rộng hơn, mọi thứ đang đang lớn mạnh đi lên. Nhưng các tổ chức nhỏ vẫn phải đối mặt mang một số thách thức  rộng rãi sắc thái và dưới phổ thông hình thức:

ko  nhân viên, nhân sự chuyên biệt

phổ quát tổ chức nhỏ thường phân công nghĩa vụ của bộ phận nhân sự cho một cấp quản lý chéo khác hoặc cho 1 nhân viên hành chính độc nhất. Trong cả 2 trường hợp, một nhân viên duy nhất đảm đương công việc tính lương và phúc lợi, chấm công, khắc phục tranh chấp/vi phạm kỷ luật, tuyển dụng, đề bạt và nhiều việc khác.

Lưu giữ giấy má và quy định tuân thủ

những quy định của quản lý nhân sự luôn ở trong trạng thái biến đổi liên tụccác đơn vị nhỏ cần phải mua bí quyết cân bằng/thích nghi sở hữu các hình thức lưu giữ giấy má với những thay đổi như: canh tân y tế, mã số thuế, và luật lao độnggiả dụ bộ phận nhân sự chỉ được vật dụng mang 1 tủ giấy má và tạp chí, điều này cứng cáp sẽ dẫn đến những sai trái, xử lý chậm trễ, và trong trường hợp xấu nhất là bị phạt bởi các cơ quan luật pháp.

>>> Xem thêm: phần mềm quản trị doanh nghiệp

Chảy máu nhân sự

giả dụ không mang 1 chiến lược đầu tư nhân sự tiềm năng và xây dựng một nền văn hóa công sở hấp dẫnnhững tổ chức nhỏ sẽ tiện lợi mất nhân viên tốt vào tay đối thủ cạnh tranh sẵn sàng mời chào bằng mức lương cao và phúc lợi phải chăng hơn.

Chênh lệch năng suất

Trong những lực lượng nhỏ hơn, rất dễ dàng và nhanh chóng để nhìn thấy nếu như 1 nhân viên cố định không thể gia nâng cao vai trò của họ trong lực lượng. Nhưng nếu như ko với 1 điều hành hiệu suất chính thức hoặc hệ thống đào tạo tại chỗ, bằng bí quyết nào bạn mang thể phân bổ cải tiến một phương pháp phù hợp?

những tính năng chính của phần mềm quản lý nhân sự

Phần mềm điều hành nhân sự sở hữu thể giúp những công ty nhỏ giảm bớt những trở ngại nhức nhói bằng cách tự động hóa những công tác hành chính, lưu trữ thủ tục, và giám sát, và bằng bí quyết kết hợp những dụng cụ điều hành và giữ chân nhân kiệt. Trên thị trường bây giờtất cả những giải pháp đang mang thiên hướng dịch sang truy hỏi cập trên đồ vật di động, quản lý nhân lực đa thức, những mô phỏng cộng tác nội bộ, truy vấn cập tự phục vụ, và tích hợp trực tiếp.

Để với được mức sinh lời đầu cơ cao nhất, điều này rất quan trọng trong việc chọn lựa một giải pháp với thể cung ứng 1 phương thức tróc nã cập đương đại và trực giácmặc dù những biện pháp khác nhau giữa những nhà sản xuất, nhưng hồ hết họ sẽ sản xuất một số sự phối hợp giữa các tính năng sau:

  • nhà sản xuất nhân sự tự động
  • điều hành và theo dõi danh sách ứng cử viên và trúng tuyển
  • Lập kê hoạch đền bù và thừa kế
  • quản lý lương lậu và phúc lợi
  • quản lý năng suất
  • Chấm công
  • chọn lựa người tìm việc
  • điều hành những công cụ tuyển dụng mạng phường hội
  • những công cụ giao du và kết hợp (newsfeed, tin nhắn nội bộ)
  • công cụ Con số và phân tách
  • truy tìm cập trên các trang bị di động (thông qua áp dụng bản địa hoặc giao diện web

>>> Xem thêm: phần mềm erp

Nếu bạn chưa lựa chọn được phần mềm quản lý nhân sự nào phù hợp cho doanh nghiệp của mình thì hãy nhanh tay nhấc máy và gọi 0986.196.838 để được đội ngũ chuyên gia giải pháp của ITG tư vấn và hỗ trợ nhanh nhất.

BÌNH LUẬN

Please enter your comment!
Please enter your name here

Website này sử dụng Akismet để hạn chế spam. Tìm hiểu bình luận của bạn được duyệt như thế nào.